Genre et Développement

Favorisez l'intégration du genre dans le monde du développement

Programme de formation adapté aux besoins des professionnel∙le∙s avec sessions en ligne (e-learning) et ateliers en présentiel ou en virtuel.

LES CANDIDATURES POUR LA COHORTE 2023 SONT MAINTENANT CLOSES.

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CONTACT
Adama Leticia Son | Chargé de programme | +226 79 11 60 12
formation-genre@graduateinstitute.ch

Objectifs
 

  • Mobilisez des concepts et des instruments d’analyse théorique ayant trait au genre et mettez-les en pratique dans vos activités professionnelles, académiques ou associatives

  • Profitez de l’expertise d’une équipe de spécialistes de l’enseignement et de la pratique de l’approche genre et développement

  • Apprenez à distance à travers des lectures, des discussions sur des forums avec les enseignant∙e∙s et les autres participant∙e∙s et des webinaires, puis approfondissez vos connaissances à l’occasion d’ateliers en présentiel ou en virtuel

  • Progressez en deux étapes : une première année pour obtenir un Executive Certificate, une seconde année pour compléter votre formation et obtenir un Executive Diploma

 

A qui s'adresse la formation ?
 

  • Professionnel∙le∙s occupant ou appelé∙e∙s à occuper des postes à responsabilité et souhaitant acquérir les outils d’analyse critique et de mise en œuvre pratique de l’approche genre dans le développement

  • Enseignant∙e∙s ou chercheur∙e∙s souhaitant intégrer à leur démarche une perspective genre

  • Personnes travaillant dans (ou en lien avec) une des zones prioritaires du programme : Afrique de l’Ouest ou Afrique des Grands Lacs

  • La formation est conçue pour être suivie parallèlement à une activité professionnelle (charge de travail hebdomadaire de 8 à 10 heures)

 

DIPLÔMES DÉCERNÉS


Executive Certificate en genre et développement
Certificate of Advanced Studies (15 ECTS)

Executive Diploma en genre et développement
Diploma of Advanced Studies (30 ECTS)

Ces programmes peuvent être validés dans le cadre de l'Executive Master in International Relations.

 

ODD relatif au programme
 

5

 

Calendar

Executive Certificate
13 fév. au 12 déc. 2023

Executive Diploma
13 fév. au 12 déc. 2023

 

Fees

Coût
Executive Certificate: CHF 1'200 à 9'600
Executive Diploma: CHF 2'000 à 12'400

 

Discounts

Réductions
Bourses, Alumni, Chèque de formation (résidents de Genève)
Contactez-nous

 

Format

Format
Formation en ligne
(avec ateliers présentiels)

 

Location

Langue
Français
 

Nos programmes peuvent être adaptés pour répondre aux besoins de votre organisation.

Formation sur-mesure

Executive Certificate

Module 1

- Concepts, théories et outils en genre et développement -

Formation en ligne
13 février au 13 juin 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
Entre le 5 et le 11 avril 2023

Ateliers de fin de module
14 au 27 juin 2023

à Bujumbura, Cotonou, Dakar, Ouagadougou ou en virtuel*

  • Renforcez vos connaissances de l’approche genre

  • Analysez comment se (re)produisent les inégalités de genre

  • Acquérez des outils méthodologiques, théoriques et opérationnels pour intégrer une perspective genre à vos projets

  • Échangez vos expériences avec d’autres professionnel·le·s

* Les modalités des ateliers seront décidées en fonction des inscriptions et de la situation sanitaire, et les dates seront confirmées ultérieurement.

Module 2

- Approfondissement thématique -
(1 thème à choix)

Formation en ligne
19 juillet au 7 novembre 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
Entre le 6 et le 12 septembre 2023

Ateliers de fin de module
8-21 novembre 2023
à Bujumbura, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

* Les modalités des ateliers seront décidées en fonction des inscriptions et de la situation sanitaire, et les dates seront confirmées ultérieurement.

Executive Diploma

Module 3A

- Genre, santé et pandémies -

Formation en ligne
12 février au 9 mai 2023


Ateliers virtuels
Entre le 5 et le 11 avril, puis entre le 17 et le 23 mai 2023

  • Abordez une thématique d’actualité

  • Analysez les enjeux de genre dans la santé

  • Etudiez l’intégration du genre dans les réponses institutionnelles face aux pandémies

  • Visionnez la vidéo de présentation du module

Module 3b

- Genre et conflits -

Formation en ligne
26 avril au 11 juillet 2023

Atelier intermédiaire (virtuel)
Entre le 7 et le 13 juin 2023

Ateliers de fin de module
12 au 18 juillet 2023
à Bujumbura, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

  • Mettez vos acquis en pratique dans votre environnement professionnel

  • Apprenez à déconstruire les stéréotypes de genre liés aux conflits

  • Intégrez le genre pour intervenir plus efficacement dans la prévention, la gestion ou la reconstruction post-conflit

  • Visionnez la vidéo de présentation du module

* Les modalités des ateliers seront décidées en fonction des inscriptions et de la situation sanitaire, et les dates seront confirmées ultérieurement.

Module 4

- Approfondissement thématique -
(1 thème à choix)

Formation en ligne
19 juillet au 7 novembre 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
Entre le 6 et le 12 septembre 2023

Ateliers de fin de module
8-21 novembre 2023
à Bujumbura, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

* Les modalités des ateliers seront décidées en fonction des inscriptions et de la situation sanitaire, et les dates seront confirmées ultérieurement.

Descriptif des cours

CONCEPTS, THÉORIES ET OUTILS EN GENRE ET DÉVELOPPEMENT
 

Ce cours est une introduction aux concepts et théories de l’approche genre et développement. L’objectif est de fournir des outils d'analyse pour comprendre comment se (re)produisent les inégalités de genre dans les pratiques et programmes de développement, pour contribuer à des changements vers plus de justice sociale et de genre.

Cette formation apporte des outils méthodologiques et théoriques, ainsi que des outils opérationnels (analyse, mise en œuvre, suivi). Les thématiques traitées sont abordées et éclairées à travers des lectures (articles, études de cas, recherches, etc.) et le partage des expériences de travail en Afrique de l'Ouest des enseignant∙e∙s et des personnes qui participent. L’enseignement s’appuie sur des études de cas inspirées des contextes professionnels des participant∙e∙s et encourage l’adoption d’une posture réflexive. Les participant∙e∙s sont encouragé∙e∙s à développer un esprit critique et à inclure une perspective genre (en articulation avec la classe, l’ethnicité) dans une démarche de transformation sociale. Les sessions du cours aborderont les questions suivantes :

  • Genre et pouvoirs, identités, sexualités

  • Organisations de femmes et féminismes, droits humains, citoyenneté, égalité

  • Genre, économie, mondialisation, division sexuelle du travail

  • Intégration d'une perspective de genre dans les programmes et les projets, dans les organisations et les budgets

GENRE ET ÉDUCATION
 

Ce cours traite du thème genre et éducation. L’objet de cette formation est d’analyser la production et la reproduction des inégalités dans l’éducation et d’identifier les moyens de lutter contre ces inégalités. Les étudiants seront amenés à développer une posture réflexive et critique face aux enjeux culturels et structurels, et à envisager l’intégration de la perspective genre dans une démarche de transformation sociale. Des outils d’analyse pour la compréhension du champ de savoir et des pratiques en genre et développement dans l’éducation seront abordés et éclairés par diverses études de cas et expériences de terrain. Au cours de la formation, les thèmes suivants seront successivement traités :

  • Théories et concepts du genre, de l’approche genre et développement, de l’éducation

  • Socialisation et éducation familiale

  • Genre, éducation, droits, inégalités

  • Éducation et formation des adultes à l’épreuve du genre

  • Planification pour une éducation sensible au genre, matériel didactique et curricula, égalité de genre entre et parmi les apprenants et les enseignants

BUDGETS GENRE, POUVOIRS ET TRANSFORMATIONS SOCIALES
 

Ce cours se penche sur les apports de l’économie féministe à l’analyse et à la planification du développement. Les budgets genre sont abordés en tant que processus et outils d’analyse de la gestion des finances publiques, associatives, mais aussi privées. En effet, les finances et les budgets sont l’expression de rapports de pouvoir entre et parmi les hommes et les femmes, dans la société en général et dans les organisations de développement en particulier. Ils reflètent aussi des choix macroéconomiques qui ignorent en grande partie les inégalités de genre au sein du ménage et de la société et, de fait, les reproduisent et les amplifient.

L’objet de cette formation est donc d’analyser les mécanismes de production et reproduction des inégalités de genre sous-tendus par les politiques macroéconomiques et d’identifier les moyens de lutter contre ces inégalités à travers les budgets prenant en compte le genre. Des articles, résultats de recherches, études de cas, ainsi que des documents audiovisuels sont étudiés et discutés. Des outils opérationnels (analyse, mise en œuvre, suivi) sont abordés et éclairés par le partage des expériences de terrain des enseignant∙e∙s et des participant∙e∙s. La formation encourage l’adoption d’une posture réflexive. Les sessions du cours aborderont les questions suivantes :

  • Rappels sur les concepts et théories du genre, de l’économie du développement et sur l'économie féministe

  • Genre, économie du ménage et macroéconomie

  • Budgets sensibles au genre (outils, processus, études de cas, exercices)

  • Planification et suivi de la budgétisation sensible au genre dans les organisations

  • Perspectives sur le financement de l’égalité

GENRE ET DÉVELOPPEMENT RURAL
 

Si l’importance de la contribution des femmes à la production agricole est désormais largement reconnue, la perspective genre continue à être absente de la plupart des politiques et pratiques du développement rural. En particulier, la place occupée par les paysannes dans les systèmes de production, ainsi que la manière dont elles mènent leurs différentes activités – agricoles, commerciales et domestiques – continue à être ignorée ou peu prise en compte.

L’objet de cette formation est de proposer des outils d’analyse des mécanismes de production et de reproduction des inégalités de genre liés au développement rural dans un contexte mondialisé, et d’identifier les moyens de lutter contre ces inégalités. Des articles, résultats de recherches, études de cas, ainsi que des documents audiovisuels seront étudiés et discutés. Des outils opérationnels (analyse, mise en œuvre, suivi) seront abordés et éclairés par le partage des expériences de terrain des enseignant∙e∙s et des participant∙e∙s. La formation encourage l’adoption d’une posture critique et réflexive. Les sessions du cours aborderont les thématiques suivantes :

  • Biais de genre dans les systèmes de pensée et dans les actions sur le développement rural

  • Division sexuelle du travail et articulation des différents systèmes de production (vivriers / rente)

  • Genre et accès à la terre et aux autres moyens de production

  • Connaissances et savoir-faire locaux, luttes et mouvements de femmes

  • Politiques et projets agricoles, souveraineté alimentaire et genre

GENRE, santé et pandémies
 

Ce cours part d’un postulat : l’égalité de genre a un impact sur la santé et la santé a un impact sur l’égalité de genre. L’intégration de l’approche genre, intersectionnelle et orientée sur les droits humains, est donc cruciale pour le développement et la mise en œuvre de politiques et de programmes de santé publique. Dans la première partie du cours, il s’agira d’examiner les liens entre genre et santé dans différents contextes, y compris en temps de pandémie, et d’apprécier l’intégration du genre dans les politiques et programmes de santé publique, aux niveaux international, national et local. La seconde partie du cours se penchera sur les défis de l’intégration du genre dans l’analyse et les réponses aux enjeux de santé, que ce soit en termes de santé globale ou dans les plans de relance post-pandémiques.

GENRE ET CONFLITS
 

Bien que relativement récents, les travaux sur la dimension genrée des conflits mettent en évidence la double nécessité de s’intéresser à l’impact des conflits sur les rapports de genre et à l’impact des rapports de genre sur les conflits. C’est cette double interaction que le cours propose d’explorer. La question du genre est abordée en lien avec les conflits armés et non-armés, civils ou inter-états, déclarés ou latents, et le cours s’intéresse aux conflits dans leurs différentes phases : prévention, gestion, maintien de la paix ou processus de réconciliation et de reconstruction post-conflits.

Des outils d’analyse pour la compréhension des relations entre genre et conflits seront abordés et éclairés par une diversité de documents écrits et vidéos. Au cours de la formation, les thèmes suivants seront successivement traités :

  • Typologie des conflits et impact des conflits sur le développement durable et l’égalité de genre

  • Violences de genre dans les conflits et les femmes en tant qu’actrices des conflits

  • Le genre dans les cadres internationaux et nationaux de régulation des conflits

  • Rôle des organisations de femmes et féministes

  • Intégration du genre dans la prévention des conflits, le maintien de la paix et les situations post-conflits

Organisation de la formation

Sessions en ligne
Chaque module commence par une séance d’introduction. Il comporte ensuite entre neuf et treize sessions en ligne qui durent chacune une semaine.
Toutes les sessions suivent une même architecture. Les participant∙e∙s bénéficient d'une semaine pour étudier les supports pédagogiques, faire les exercices, et contribuer aux espaces de discussions.
Dans ce programme, se former « en ligne » ne signifie pas se former « tout seul ». Les participant∙e∙s seront en interaction permanente entre eux et avec les enseignant∙e∙s.

Ateliers
Les ateliers en présentiel ou en virtuel ont pour but de permettre aux participant∙e∙s de revoir les acquis du cours et d’approfondir certains aspects clés de manière collective. Ils sont aussi l’occasion d’effectuer des études de cas et de mettre en pratique les notions et outils abordés durant les cours.
La participation aux ateliers est obligatoire pour la validation du cours.

Accompagnement
Les cours sont donnés par des enseignant∙e∙s confirmé∙e∙s, spécialistes des questions de genre et basé∙e∙s en Afrique. Ces enseignant∙e∙s modèrent les forums, suivent la participation des participant∙e∙s, les accompagnent dans leur travail personnel et sont disponibles pour répondre aux questions. Ils ou elles animeront aussi les ateliers.

Calendrier et lieux
 

La formation est donnée en français et est principalement suivie à distance (en ligne). Chaque module inclut un atelier intermédiaire en virtuel (2 demi-journées) et un atelier de fin de module en présentiel ou en virtuel (3 jours) qui permettent aux participant∙e∙s d’approfondir leurs connaissances.

 

Executive Certificate


Module 1
Formation en ligne
13 février au 13 juin 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
Entre le 5 et le 11 avril 2023

Ateliers de fin de module
14 au 27 juin 2023
à Bujumbura, Cotonou, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

Module 2
Formation en ligne
19 juillet au 7 novembre 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
Entre le 6 et le 12 septembre 2023

Ateliers de fin de module
9-21 novembre 2023
à Bujumbura, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

Fin de la formation (remise du travail personnel) : 12 décembre 2023

*Les modalités des ateliers seront décidées en fonction des inscriptions et de la situation sanitaire, et les dates seront confirmées ultérieurement.

 

Executive Diploma


Module 3
Formation en ligne
13 février au 11 juillet 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
5-11 avril, 7-13 juin 2023

Ateliers de fin de module
17 au 23 mai, 12 au 18 juillet 2023
à Bujumbura, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

Module 4
Formation en ligne
19 juillet au 7 novembre 2023

Ateliers intermédiaires (virtuels)
Entre le 6 et le 12 septembre 2023

Ateliers de fin de module
8-21 novembre 2023
à Bujumbura, Dakar, Ouagadougou, ou en virtuel*

Fin de la formation (remise du travail personnel) : 12 décembre 2023

*Les modalités des ateliers seront décidées en fonction des inscriptions et de la situation sanitaire, et les dates seront confirmées ultérieurement.

 

Frais de formation
 

Le programme est subventionné par la Direction pour le développement et la coopération suisse (DDC) ainsi que par la Fédération genevoise de coopération (FGC). Ces soutiens financiers permettent d’accorder des subventions aux participant∙e∙s basé∙e∙s en Afrique subsaharienne francophone, prioritairement aux personnes basé∙e∙s en Afrique de l’Ouest ou dans la région des Grands Lacs. Le tarif subventionné est appliqué automatiquement aux personnes éligibles.

  • Executive Certificate : 1'200 CHF pour les participant∙e∙s basé∙e∙s en Afrique subsaharienne francophone ou 9'600 CHF dans les autres cas

  • Executive Diploma :  2’000 CHF pour les participant∙e∙s basé∙e∙s en Afrique subsaharienne francophone ou 12'400 CHF dans les autres cas (pour l’année supplémentaire après l’obtention de l’Executive Certificate).

Les frais de déplacement et de séjour sur les lieux des ateliers présentiels ainsi que les assurances (voyage/santé) sont à la charge des participant∙e∙s.

Le paiement des frais d'écolage est exigé avant le début de la formation. Les modalités de paiement seront indiquées aux candidat∙e∙s retenu∙e∙s lors de leur admission.

Les participant∙e∙s travaillant dans le canton de Genève peuvent bénéficier d'un chèque formation (allant jusqu'à 750 CHF).
Référence du programme - Executive Certificate: 3709
Plus d'information>

Pour plus d'informations, merci de vous référer à nos Conditions Générales.

 

candidature et admission
 

Ouverture des candidatures: 1er juin 2022

Clôture des candidatures: 22 septembre 2022

  • Formulaire de candidature en ligne

  • Copie scannée des titres universitaires

  • Lettre de référence d’une institution appuyant le ou la candidat∙e dans sa démarche (employeur, association dont le ou la candidat∙e est membre, ou autre) : cette lettre doit expliquer brièvement quelles sont les fonctions et responsabilités du ou de la candidat∙e, et ce que le renforcement de ses connaissances et compétences en genre apportera à l’institution.

  • Étude des dossiers par le comité de sélection

  • Réponse sur le statut de la candidature

  • Lettre d'admission accompagnée de la facture des frais d'écolage aux candidat∙e∙s retenu∙e∙s

  • Enregistrement auprès du Département de la Formation continue de l’Institut (admission définitive) après paiement des frais d’écolage

 

Eligibilité
 

Les conditions pour être candidat∙e à l’Executive Certificate sont les suivantes :

  • Diplôme universitaire de niveau Bachelor ou équivalent

  • Très bonne maîtrise du français

  • Expérience professionnelle

  • Accès à l’internet à haut débit

Pour l’Executive Diploma, en plus des conditions énoncées ci-dessus, le ou la candidat∙e doit être en possession, ou être sur le point de terminer, un Executive Certificate en genre et développement délivré par l’Institut de hautes études internationales et du développement.

 

Calendar

Executive Certificate
13 fév. au 12 déc. 2023

Executive Diploma
13 fév. au 12 déc. 2023

 

Fees

Coût
Executive Certificate: CHF 1'200 à 9'600
Executive Diploma: CHF 2'000 à 12'400

 

Discounts

Réductions
Bourses, Alumni, Chèque de formation (résidents de Genève)
Contactez-nous

 

Format

Format
Formation en ligne
(avec ateliers présentiels)

 

Location

Langue
Français
 

Nos programmes peuvent être adaptés pour répondre aux besoins de votre organisation.

Formation sur-mesure

Comité Scientifique
 

Le comité scientifique est le garant de l’excellence académique de la formation et de son ancrage au sein de l’IHEID et auprès des partenaires institutionnels du programme. Il réunit des représentant∙e∙s de la Formation continue, du Centre genre et du corps professoral de l’IHEID, des représentant∙e∙s des enseignant∙e∙s et des partenaires du programme (EFI, IPD-AOS), ainsi que des expert∙e∙s externes spécialistes de l’approche genre et développement.

 

Enseignant·e·s


Les enseignant·e·s qui donnent les cours, animent les sessions et supervisent les travaux personnels sont basé·e·s en Afrique de l’Ouest et sont des spécialistes reconnus de l’approche genre et développement.

 

En partenariat avec
 

IPD/AOS
Institut panafricain pour le développement Afrique de l’Ouest et Sahel
www.ipd-aos.org
 
IPD/AOS logo

L’IPD/AOS est le formateur et le conseiller des femmes et des hommes, acteurs du développement afin de promouvoir une société juste et équitable.
Les missions de l’IPD/AOS consistent à valoriser les actions de formation en :

  • garantissant un niveau élevé de satisfaction des personnes et des organisations bénéficiaires des formations ;

  • développant chez les bénéficiaires des formations une culture d’initiatives ;

  • faisant des personnes formées des managers modèles qui vulgarisent la formation reçue ;

  • chassant l’ignorance, pour installer le savoir.

A cet effet, les activités de l’IPD/AOS s’exécutent autour de la formation, de la recherche-action et de la recherche transfert, de l’appui-conseil, et de la gestion des projets de coopération technique. L’IPD/AOS possède une expertise reconnue sur le genre et propose des formations de niveau licence et master en Genre, Population et Développement.


EFI
Espace Femmes International
 
EFI logo

Basé à Genève, Espace Femmes International est un espace de solidarité entre les femmes des Nords et des Suds. Lieu de mémoire du féminisme et d'échange, l'association inscrit son action dans le mouvement international des femmes et mène des projets de solidarité internationale conjointement avec des organisations des Suds.

 

En collaboration avec
 

LaSoAA
Laboratoire de sociologie et d’anthropologie appliquées, Faculté des Lettres, Arts et Sciences Humaines, Université de Parakou
 
LaSoAA logo

Créé en 2018, le LaSoAA est une unité de formation, de recherches et d’études d’Anthropologie et de Sociologie du Développement au Bénin, en Afrique et ailleurs dans le monde. Les recherches menées par ses équipes s’articulent autour de deux axes : Objectifs de développement durable ; équité et inclusion sociale, environnement et développement. Plus particulièrement, son Unité de Formation et de Recherche « Développement, Genre et Inclusion Sociale » a pour but de promouvoir et de développer la formation et la recherche sur le développement, le genre et l’inclusion sociale dans une perspective interdisciplinaire (sociologie/anthropologie, géographie, droits, économie).

 

Calendar

Executive Certificate
13 fév. au 12 déc. 2023

Executive Diploma
13 fév. au 12 déc. 2023

 

Fees

Coût
Executive Certificate: CHF 1'200 à 9'600
Executive Diploma: CHF 2'000 à 12'400

 

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Réductions
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Formation en ligne
(avec ateliers présentiels)

 

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Formation sur-mesure

événements à venir

en Partenariat avec

 

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En collaboration avec

 

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COVID-19
 

Afin de garantir votre sécurité tout en gardant nos standards académiques élevés, le format de nos programmes est susceptible d'être ajusté. N'hésitez pas à contacter notre chargé de programme pour plus d'informations.

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